国产精品丝袜黑色高跟丨精品无码成人片一区二区丨免费在线视频你懂的丨国产69精品久久久久孕妇大杂乱丨亚洲最大毛片丨亚洲精品在线视频观看丨日韩激情一区二区三区丨а√天堂中文在线资源库免费观看丨想要视频在线丨国产精品毛片一区丨色播在线精品一区二区三区四区丨激情婷婷六月丨国产suv精品一区二区丨玩弄少妇秘书人妻系列丨亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区丨张津瑜国内精品www在线丨激情国产视频丨免费毛片一级丨亚精区在二线三线区别99丨巨大乳做爰视频在线看丨中文字幕av一区中文字幕天堂丨亚洲情综合五月天丨国产视频黄丨丰满熟妇乱又伦精品丨红杏av在线

收藏本站在線留言網站地圖

您好,歡迎來到深圳聯樂實業有限公司官網
咨詢熱線

400-888-2720

聯樂實業

工業存儲/工業電腦服務商

21年專注高可靠性國產化工業存儲產品及解決方案

邊緣計算點燃新風暴,IT與OT之戰一觸即發!

返回列表 來源: 計算機世界 發布日期: 2021.01.12

邊緣計算

IT和OT一直是兩個獨立的領域。OT在制造、醫療保健和物流等行業中主要負責垂直和專利的系統核心,以及運營它們所需的專業知識。近年來,盡管新的邊緣計算和物聯網創新積極地在將IT與OT融合在一起,但是OT并不愿意開放自己的系統,與IT進行融合。IT與OT之間的溝通聯系渠道甚至都沒有建立起來。

高性能半導體制造商Skyworks Solutions的OT部門去年曾經開始招聘一些技術人員。該公司的首席信息官Satya Jayadev對此感到很不解。他曾經就此事詢問了OT部門:“你們為什么要招聘他們?他們來了后的主要工作是什么?”盡管IT部門已經在使用分析軟件,并且這些分析軟件運行的效果很好,但是他懷疑OT部門還是想構建自己的分析解決方案,以擺脫對IT部門的依賴。

Jayadev說:“我們不想讓OT再另起爐灶。因為IT部門已經做了同樣的工作。經過研究后,我發現OT和IT之間有許多共同性?!?nbsp;

這些共同性為整合OT和IT資源以及將OT系統引入邊緣分析系統中帶來了巨大的機會。盡管可能性很高,但是首席信息官在建立起融洽的IT/OT關系方面仍然面臨著嚴峻的挑戰。

兩種文化的挑戰

IT和OT之間的文化隔閡由來已久。今天的IT代表著敏捷性、可擴展性和商品化基礎設施,而OT則優先考慮精確性、可預測性、安全性和可用性。

邊緣計算和物聯網的出現模糊了兩種文化之間的界限。物聯網設備提高了監控水平,甚至在某些情況下還可以控制OT系統。為了處理OT設備產生的大量數據,這些物聯網設備使用的邊緣計算設備還將引入全新的分析功能。

盡管如此,許多OT部門還是將邊緣計算視為多余且重復的東西,甚至認為邊緣計算可能存在危害。市場研究機構IDC負責全球IT/OT融合策略研究實踐的研究經理Jonathan Lang說:“向OT推銷這些價值主張極具挑戰性。因為他們已經建立了傳統的有線連接并形成了工業聯網功能,其建立的SCADA(監督控制與數據采集)系統和控制系統也能夠很好滿足他們自己的需求。”OT領導人甚至還認為,新系統集成進來可能會威脅他們的吞吐量和可靠性。如今,生產需求正在快速變化,設備可能有迅速更新的需要。Lang說:“如果IT人員插手干預他們的設備,那么可能會導致生產力下降?!?nbsp;

為了向OT介紹邊緣計算,Lexmark公司將相關項目定義為“價值驗證”而非概念驗證。該公司的高級副總裁兼首席信息與合規官Brad Clay說:“如果你的重點是既解決問題又能得到清晰的回報,那么你可以嘗試與OT部門進行合作。重要的是增進理解,清楚OT部門在進行任何調整前都非常關注這些變化對其程序的影響。OT部門的小心謹慎使得他們看起來非常冷漠,我們要做的事是了解他們的態度并適時地進行調整。”

IDC在2020年對1014個制造商進行了調查。結果顯示,79%的全球運營資產已連接到網絡,較2016年的60%有了大幅提高。在剩余21%的運營資產中,很多根本沒有數字功能。對于這部分設備,邊緣計算可以讓其接入網絡,從而提高其效率和可擴展性。

首席信息官可幫助OT與IT建立起融洽關系,并進一步促進兩者之間的合作。 當前的環境已經在推動兩個部門在為了共同的目標相向而行。

現實要求IT與OT團隊合作

將IT和OT系統整合在一起確實存在安全風險。OT傳感器和執行器與后端IT系統的通信形成一個新的攻擊向量。這個問題需要IT和OT共同應對,攜手解決。施耐德全球首席信息安全官 Christophe Blassiau稱:“正如WannaCry和NotPetya所展示的那樣,IT可以快速地大規模感染并橫掃OT環境。OT和IT專家需要通力合作才能保護工廠和關鍵基礎設施的安全?!?

至于回報,通過將業務背景加入到OT生成的數據中和IT系統捕獲的數據中,IT和OT領導者都能夠從中受益。公司做為一個整體也能夠從通力合作中受益。這種高度協作也能夠獲得公司高級管理層的認可。

據IDC的研究顯示,盡管37%的制造商保持著IT和OT的獨立運營,但是兩個部門要向同一位執行主管報告;盡管33%制造商將部分IT部門與OT部門整合在了一起,但是兩個部門仍然分屬不同的主管領導。

在Skyworks,部分OT部門正在成為IT部門的一部分,尤其是分析工作。疫情的出現導致供應鏈中斷,并迫使該公司提高生產量并最大程度地減少浪費。Jayadev說:“只有與IT部門整合并使用強大的分析工具對數據進行處理,我們才能做到這一點。除了分析之外,OT和IT團隊還需要保持高度協作。我一直在試圖將他們全部集中在一個流程中運營,而不是像以前那樣在整個公司的框架下各自獨立運營?!?

為此,Skyworks在去年11月創建了一個由十二名OT和IT領導者組成的理事會,以定期討論OT問題和機遇,以及現有IT解決方案如何提供幫助。Jayadev還邀請了OT部門的同行參加IT創新委員會,以方便他們了解哪些現有技術可以解決OT需求。

IT/OT混合工作組

Lang認為,包含了IT技術專家和具有專業知識運營人員的混合“數字工程”小組是發展趨勢,因為他們可以為問題提供最佳知識和背景,并有針對性地將技術技能應用到運營當中。

隨著時間的推移而發展,這些工作組可以作為獨立的實體就特定項目展開協作。例如,將運營數據匯集給位于邊緣計算節點中的分析解決方案。隨后,他們可以建立一個長期的架構,將重點放在戰略性和創新性技術部署上,而不是進行持續的維護和支持。

這些混合小組的主要工作是在IT和OT部門之間建立橋梁,讓更多的技術能夠更靠近業務線。這樣一來,當公司獲得了新的能力,可以迅速進行部署,從而打破以往的兩年部署周期。公司也借此可以形成更為健康的創新文化。

盡管這些工作組通常由首席運營官或運營部門領導,并不是隸屬于IT部門,但是他們也需要向首席信息官進行報告。Lang說:“目前在造紙、汽車以及某些加工行業中,許多大型企業正在逐步建立起這種混合工作組。他們的設想是將IT技術技能引入一個由運營人員領導的小組當中,而不是將運營人員納入一個由IT領導的小組當中?!?

盡管首席信息官和IT部門仍然對整個企業以及企業的整個戰略體系架構具有控制權,但是將部分人員嵌入到運營中對于發展信任關系非常關鍵,其可以讓兩個部門都獲得競爭優勢。

減少重復性工作

將IT與OT進行整合的一大好處是減少了冗余和浪費。用戶不希望為兩個獨立的部門購買或構建兩個功能幾乎完全相同的系統。

Lexmark對此有著切身體會。他們在對打印機的特定產品故障進行追溯時發現了大量重復性的工作,僅數據方面就發現了600TB重復數據。為此,Lexmark創建了一個由“數據湖”和相關平臺組成的“數字線程”。經過標準化數據后,相關數據量減少到了60TB。

由OT運行的SCADA系統要求低延遲和極高的可用性,這一點不太可能會發生改變。Jayadev稱:“從運營的角度出發,SCADA并不會很快遷移到云端上。邊緣計算和云計算雖然已經被廣泛部署,但是SCADA仍然會被繼續使用,邊緣計算的用途是提供分析。這是兩條不同的道路?!?

IT和OT的功能將會融合在一起。目前,以OT為中心的IT已經擁有了許多強大的功能,這使得OT部門與IT部門之間的重合越來越多。在某些地方,我們甚至已經無法證明保持這兩個系統獨立運行是正確的。一些領先的企業也許會在五年內開始將OT部門中的一些安全性較低的關鍵資產遷移至云端。

這一切都與兩個部門之間的信任為基礎。Lang稱:“融合的目的是讓兩個系統都能獲得舒適感和信任感。只有這樣,當需要開始轉換關鍵任務功能時,兩個部門才有意愿這樣做?!?

Clay也指出,“兩個部門之間要相互了解和理解,擁有共同語言。最后,公司還須制定統一的投資路線圖,讓OT部門和IT部門均清楚雙方的投資。”

聯樂邊緣計算

邊緣計算技術,沒有聯樂支持怎么行?

聯樂實業,工業存儲/工業電腦服務商,專注高可靠性國產化工業存儲產品及解決方案!詳情進入www.lz0830.cn或垂詢400-888-2720
日韩精品无码中文字幕电影| 色香色香欲天天天影视综合网| 国产国拍精品亚洲| 桃色成人| 一本久久精品一区二区| 自拍偷拍亚洲区| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 国产成 人 综合 亚洲专区| 国产又大又硬又粗无遮挡| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 日韩丰满少妇无码内射| 四虎亚洲国产成人久久精品| 野外少妇被弄到喷水在线观看| 中文字幕avav| 少妇的肉体在线观看| 久99久视频| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 亚洲 欧美 国产 动漫 综合| 日韩大片在线永久免费观看网站| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 97免费在线| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 日韩不卡一二三| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 亚洲国产欧美日韩在线| 亚洲日韩中文字幕久热| 天堂8在线新版官网| 天堂在线www资源在线| 欧美亚洲精品在线观看| 图片区小说区视频区综合| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 精品黄色在线观看| 国产性按摩| 国产真实强奷网站在线播放| 18黄暴禁片在线观看| 天堂av资源在线观看| 香蕉视频97| 看全色黄大色黄大片大学生| 水蜜桃无码视频在线观看| 日韩一级欧美| 欧美性猛交xxxx乱大交极品| 天天操天天撸| 99久久精品国产免费看不卡| 性一交一乱一色一视频| 久久影视av| 青草视频在线观看视频| 天天狠狠干| 国产精品无码一二区免费| 国产成人精品无码专区| 殴美一级片| 99国产一区二区| 国产成人片一区在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美一级二级三级视频| 蜜桃中文字幕| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 久久国产精品区| 最近中文字幕在线中文视频| 日本无卡无吗二区三区入口| 久久r精品| 国产亚洲精品久久久久秋| 午夜精品久久久久久久99热| 黄色免费大片| 亚洲最大av无码网站| av在线免费观看网站| 国产精品自在线拍国产| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 日韩一区2区| 成人免费视频网站在线看| 亚洲国产一线二线三线 | 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 日韩成人在线观看视频| 久久久77| 色xxxxx| 就去干成人网| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲久操| 无码超乳爆乳中文字幕| www.com毛片| 一线毛片| 制服丝袜手机在线| 夜色福利院在线观看免费| 欧美高清视频一区二区| 成人99| 国产精品无码无卡在线播放| 欧洲丰满大乳人妻无码欧美| 国产一国产aa毛片| 亚洲免费国产午夜视频| 91亚洲成人| 色偷偷91| 久久综合久久综合久久| www.涩涩爱| 亚洲国产精品成人综合久久久久久久| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产成人精品一区二三区四区五区| 亚欧美在线观看| 日本熟妇hdsex视频| 日韩欧美精品久久| av黄色一区| 插入综合网| 国内免费自拍视频| 欧美巨乳在线| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 美女露隐私网站| 亚洲视频一区在线| jvid视频在线观看| 日本大乳免费观看久久99| av一区二区三区人妻少妇| 九九热线有精品视频86| 日本久久综合久久综合| 欧美真人性做爰全过程| 神马九九| 精品一区二区三区在线播放视频| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 亚洲精品一区二区另类图片| www午夜精品男人的天堂 | 韩国一区二区三区在线观看| 黄色片网战| 欧美国产日韩亚洲中文| 日本中文在线| 密色av| 丰满少妇被猛烈进入| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 欧美午夜精品一区二区三区| 日本成人一级片| 天天爱天天操| 黄色a一级片| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 成人深夜在线观看| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 欧美人成在线视频| 久久色播| jzzijzzij日本成熟丰满少妇 | 国产人成无码视频在线1000| 久久人国产| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 一级做性色a爱片久久毛片欧| 天堂av免费看| 久久国产成人午夜av影院武则天| 国产激情在线| 一级a毛片| 久久久6| 欧美不卡视频一区发布| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 亚洲天天做日日做天天欢毛片| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 正在播放国产多p交换视频| 韩国毛片一区二区三区| 又黄又爽又色成人免费体验| 四虎影视永久无码精品| 精品欧美激情精品一区| 亚洲av毛片成人精品| 久久99亚洲网美利坚合众国| va精品| www17c亚洲蜜桃| 97在线精品视频免费| 特级淫片裸体免费看| 三级在线看中文字幕完整版| 国产女女做受ⅹxx高潮| 久久色av| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 黄色毛片网站| 国产乱子伦精品无码专区| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 成年人视频免费在线观看| 亚洲午夜精品| 日产精品一区2区卡四卡二卡 | 久久免费看少妇| 女人另类牲交zozozo| 国产又黄又爽| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 免费观看一级黄色片| 免费精品午夜| 五十路丰满中年熟女中出| 香蕉在线影院| 亚洲国产综合视频| 国产一及片| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 亚洲女与黑人做爰| 国产网站一区| 欧洲成人综合| aaa天堂| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产精品69久久久| 亚洲欲| 国产精品久久久久影院老司| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 久久久久国产精品无码免费看| 久久久久黑人强伦姧人妻| 欧美亚洲自偷自偷图片| 久夜精品| 亚洲天堂网一区二区| 国产亚洲精品久| 美女视频一区二区| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 欧美一区二区三区四区在线观看| 人妻少妇88久久中文字幕| 俺去俺来也在线www色官| 国产手机在线精品| av网址在线播放| 久久av在线| 日本xxxxx高潮少妇| 国产视频一| 亚洲精品成人天堂一二三| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 91亚洲影院| 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产成人91| 丝袜五月天| 九九久久在线看| 蜜臀视频一区二区在线播放| 中文理论片| 色5月婷婷| 日韩黄视频在线观看| 一边啪啪一边呻吟av夜夜嗨| 97人人添人澡人人爽超碰| 草色网| 日本 国产成 人 综合 亚洲| a中文字幕| 在线看成人| 中文字幕免| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽 | 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲成av人片在线观看不卡| 成人三级a视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品久久久久影院色老大| 四虎www永久在线精品| 国产精品免费av| 国产一区二区三区四区三区四| 91精品国产综合久久久密臀九色| 五月婷婷在线视频| 黑人jizz60性黑人| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 全球欧美hd极品4kvr| 无码三级在线看中文字幕完整版| 国产成人精品999| 欧美日韩亚洲在线观看| 不卡av免费| 国产中文欧美日韩在线| 永久免费54看片| 无码8090精品久久一区| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 国产一区免费视频| 国产理伦| 91欧美精品成人综合在线观看| 色一欲一性一乱—区二区三区| 日韩av无卡无码午夜观看| 玩超薄丝袜人妻的经历| 偷拍亚洲视频| 国产a大片免费| 欧美城天堂网址| 成人看片在线观看| 欧美人与牲禽xxxxx| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 亚洲精品国产精品色诱一区| 国产精品一区二区三区四区| 色久综合网精品一区二区| 少妇一级淫片免费放播放| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产片av国语在线观麻豆| 亚洲国产av高清无码| 国产96在线 | 免费| 美女张开腿黄网站免费下载| av免费在线不卡| 国产日产久久欧美清爽| 日韩av视屏| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 亚洲综合黄色| 在线观看av网| 综合久久久久久| 日本啪啪网站永久免费| www.99日本精品片com| 99久久国产亚洲高清观看| 中品极品少妇xxx| 国产精品白浆无码流出| 色人阁视频| 色悠久久久久久久综合网伊人| 国产乱码视频| 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 精品亚洲成a人7777在线观看| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 高中生自慰www网站| www久久爱69com| 国产91成人欧美精品另类动态| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 久草欧美| 骚婷婷| 国产性色的免费视频网站| 麻婆豆传媒一区二区三| 欧美入口| 无码专区国产精品视频| 91官网入口| 老女人任你躁久久久久久老妇| 国产人妖ts重口系列| 成人品视频观看在线| 国产超碰人人做人人爽av动图| 丰满的熟妇岳中文字幕| 久久久av亚洲男天堂| 成人a免费| 黄色91在线观看| 久久久久蜜桃精品成人片| 久久无码av三级| 国产av福利久久| 免费a级| 成在人线av无码免费看| 性激情视频| 日本在线播放| 久久男人av资源站| 久一久久| 亚洲男人天堂av| 毛片视频软件| 国产欧美视频在线| 少妇一级1淫片| 9cao| 免费观看欧美猛交片| 污视频大全| 26uuu精品一区二区在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久√| aaaa黄色| 日韩一级在线观看视频| 精品成人国产| 69xxxx在线观看| 国产精品色婷婷99久久精品| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 日韩在线观看精品| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 中国精品无码免费专区午夜| 在线少妇| 亚洲日本黄色| 国产边摸边吃奶叫床视频| 午夜九九| 女人与牲口性恔配视频免费| 日本国产在线播放| www桃色av嫩草com| 国产黄色录像片| 婷婷射图| 色欧美色|